Logiciel de recrutements

Donnez du souffle à vos recrutements en trouvant le candidat idéal rapidement.

humatch

Gagnez du temps avec notre module d'acquisition de talents

Parce que nous savons que trouver les meilleurs candidats est fondamental au succès de votre entreprise, Humatch vous accompagne avec son outil de recrutement simple et efficace. Ses nombreuses fonctionnalités vous permettront de faciliter la gestion des candidatures.

création rapide de modèles d'annonces

Créez une offre d emploi en 3 clics

Créer une annonce? rien de plus simple et rapide : Sélectionnez votre établissement, la fonction à recruter, personnalisez ou complétez si vous le souhaitez, validez. Votre annonce est prête ?

Choisissez les sites de parution les plus pertinents : Notre logiciel de recrutement analyse les sources des différentes candidatures et affiche les meilleurs ROI (retours sur investissement).

Un espace Candidat personnalisable

Améliorez les interactions avec vos candidats en leur offrant un espace personnel accessible sur votre site internet ou dans un sous domaine à votre image.

Le candidat peut renseigner son profil pour augmenter ses chances de recrutement et facilement :

  • Déposer leur CV
  • Renseigner leurs formations, expériences, niveau de langues
  • Définir leur recherche : en termes de postes et de mobilité
espace candidat personnalisable
traitez toutes les candidatures au même endroit

Intégrez tous vos types de candidatures

Une intégration de l’ensemble des candidatures concentrées à un seul endroit pour identifier rapidement le profil idéal.

  • Toutes les candidatures reçues sont automatiquement intégrées à votre CVthèque interne : email, spontanée, réponse à une annonce, ...
  • Les candidatures spontanées peuvent être ajoutées à un poste disponible
  • Les profils chassés : Avec le module de chasse de candidats, vous pouvez envoyer une demande de CV à un candidat en quelques secondes. Grâce à un lien unique envoyé par email, le candidat dépose son CV et vous pouvez ensuite l’intégrer dans vos différents processus de recrutement.

Un profil vous intéresse, mais il ne postule pas sur la bonne annonce ? Vous pouvez orienter un candidat sur une autre opportunité et mettre en place le suivi de ce recrutement.

Optimisez votre processus de recrutement

Identifiez rapidement le profil idéal: vous pouvez faire des recherches rapides par mots-clés, les profils ayant le mot dans leur CV vous seront proposés. Vous pouvez également rechercher en fonctions de critères précis: localisation, niveau d’expérience, d’études, le type de contrat etc.

Renforcez votre productivité RH et améliorez votre image de marque employeur grâce à notre système de réponses automatique et personnalisé : accusé réception de candidature, demande de CV, réponses négatives etc.

Organisez-vous ! Enregistrez vos actions et planifiez vos relances. Accédez à la liste de vos actions à réaliser chaque jour.

espace candidat personnalisable

Proposer des profils aux managers

Vous pouvez soumettre une candidature aux managers concernés par le recrutement. Ils pourront indiquer s’ils valident ou non la candidature. S’ils la valident, ils pourront alors eux-mêmes contacter le candidat, planifier des actions et faire évoluer le statut du candidat au cours du processus de recrutement.

Planifiez des entretiens, et conservez leur contenu

Grâce aux mails automatiques vous pouvez envoyer une convocation d’entretien à un candidat. Il pourra, comme vous-même, ajouter l'événement automatiquement à son agenda personnel pour éviter tout oubli. Vous pouvez paramétrer des trames d’entretien de recrutement. Une trame peut être liée à une candidature. Vous pourrez alors saisir vos commentaires, pendant ou après l’entretien. Cela vous permet de garder une trace de votre échange.

avantages pour les RH

Avantages pour les
RH




Pour le service RH, c’est l’assurance que le contenu des annonces correspond aux caractéristiques des fonctions, et au descriptif de l’entreprise. C’est plus de cohérence avec l’harmonisation des différentes annonces publiées.

avantages pour les recruteurs

Avantages pour le
recruteur




Une maîtrise optimisée du cycle de recrutement qui permet de garder le contact de chaque candidat·e et d’élargir votre vivier de talents à disposition

avantages pour les collaborateurs

Avantages pour le
candidat


un espace Candidat·e personnalisé et la possibilité de postuler via de multiples canaux de façon rapide et simple.

Ils nous soutiennent

Notre application est disponible sur PC, smarthphone et tablette